E-work: 25 anni di successi tra crescita, inclusione e innovazione nel lavoro
L’agenzia per il lavoro nata a Milano e oggi riferimento nazionale e internazionale per aziende e candidati, festeggia un traguardo importante e annuncia nuovi investimenti in digitalizzazione, formazione e responsabilità sociale, per un mercato del lavoro sempre più moderno, equo e sostenibile.
Un quarto di secolo all’insegna dello sviluppo, della responsabilità sociale e dell’innovazione nel mondo delle risorse umane. e-work – gruppo italiano specializzato nella consulenza, somministrazione di lavoro e gestione di soluzioni HR per aziende e multinazionali, ha celebrato 25 anni di attività con un grande evento al Teatro Lirico Gaber di Milano riunendo 600 ospiti per festeggiare e concentrarsi su nuovi obiettivi e segna un importante traguardo nel settore delle risorse umane e del lavoro, confermandosi come una delle principali Agenzie italiane del settore.
“Festeggiare 25 anni di attività è l’occasione per dire grazie a tutti coloro che hanno creduto in noi: persone, clienti, partner e stakeholder, ma soprattutto alle centinaia di professionisti che hanno partecipato o che ancora oggi partecipano a rendere grande il nostro cammino” afferma Paolo Ferrario, Presidente e Amministratore Delegato di e-work. “Questo è anche e soprattutto, per noi, un momento per guardare avanti, verso nuove sfide, e continuare a contribuire a costruire un mondo del lavoro basato sui diritti, sulla meritocrazia e sui principi fondamentali del nostro Paese .”
Fondata a Milano nel 2000, e-work ha costruito negli anni un percorso solido e distintivo, fatto di persone, valori e innovazione, affermandosi come un punto di riferimento per aziende e candidati, in Italia e all’estero.
In questi 25 anni, e-work è cresciuta fino a diventare una realtà internazionale, con decine di branch su tutto il territorio nazionale e HR Company controllate in Polonia e Svizzera; un fatturato che ha raggiunto i 200 milioni di euro nel 2024 e una particolare penetrazione dei mercati della formazione professionale e del permanent.
Con oltre 200 professionisti e decine di migliaia di persone orientate, formate e inserite nel mondo del lavoro ogni anno, e-work si distingue per la sua capacità di creare connessioni efficaci tra domanda e offerta, anche in contesti complessi e ad alta specializzazione.
Accanto alla crescita economica, e-work ha sempre mantenuto uno sguardo attento alla responsabilità sociale. Attività che porta avanti anche attraverso la Fondazione Pino Cova, nata per onorare la memoria del fondatore di e-work Giuseppe Enrico Cova e che promuove iniziative che favoriscono l’accesso al lavoro per persone con disabilità e soggetti svantaggiati, contribuendo a costruire una società più equa e inclusiva.
Nei prossimi anni, oltre a proseguire il sostegno ad Associazioni, Scuole, Fondazioni ed enti del terzo settore che operano sul territorio nazionale, e-work prevede di destinare oltre 250.000 euro a strutture territoriali. In occasione del traguardo dei 25 anni è stato infatti istituito People for People, un Premio interno all’azienda, gestito dai professionisti di e-work che prima segnalano, poi valutano ed infine eleggono associazioni locali che si occupano di valorizzare e supportare fasce deboli di popolazione, rafforzando il legame tra azienda e comunità.
E se il 2025 è l’anno di importanti novità e iniziative per celebrare la storia di e-work, la visione del Gruppo per i prossimi anni punta su digitalizzazione dei servizi HR, centralità delle persone, formazione avanzata e inclusione lavorativa. L’obiettivo è contribuire alla costruzione di un mercato del lavoro sempre più moderno, equo e sostenibile.
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